Съдържание:

Какви са предизвикателствата на виртуалния екип?
Какви са предизвикателствата на виртуалния екип?

Видео: Какви са предизвикателствата на виртуалния екип?

Видео: Какви са предизвикателствата на виртуалния екип?
Видео: ПОЁТ ОГРОМНЫЙ СТАДИОН / ДИМАШ КУДАЙБЕРГЕН - ДАЙДИДАУ 2024, Може
Anonim

Често срещани предизвикателства на виртуалния екип

  • Неразбиране от бедни комуникация .
  • Несъвместими комуникация предпочитания.
  • Разлики в работната етика.
  • Липса на яснота и посока.
  • Често предположение.
  • Липса на чувство за собственост и ангажираност.
  • Неспособност да се задават правилните въпроси.
  • Трудности с делегирането.

Тогава как преодолявате предизвикателствата във виртуалния екип?

  1. Задайте комуникационни норми.
  2. Дайте приоритет на изграждането на доверие.
  3. Накарайте вашите виртуални служители да се почувстват като част от екипа.
  4. Фокусирайте се върху резултатите.
  5. Прегърнете разнообразието.
  6. Приветствайте всички служители по един и същи начин.
  7. Празнувайте постиженията.

По същия начин, кое е най-голямото предизвикателство пред управлението на виртуален проектен екип? Един от най-големите предизвикателства изследователите са открили, че създават успешно виртуални екипи създава доверие между колегите и между служителите и мениджърите. Доверието се разглежда като критичен фактор, необходим за ефективна комуникация във всеки екип , виртуален или иначе.

По същия начин хората питат какви са ползите и предизвикателствата на виртуалните екипи?

Въз основа на изследвания, виртуален екип членове, лидери и ръководители са съгласни, че главен полза на виртуални екипи е да насърчава баланса между професионалния и личния живот, както е показано.

Ползи от виртуалния екип.

Спестяване на разходи като процент от приходите Ръководител на екипа оценка за спестяване на разходи Изпълнителна оценка на спестяванията
1-5% 17% 7%
6-15% 11% 27%

Защо виртуалните екипи се провалят?

Една от най-големите бариери за изпълнение за виртуални екипи е липсата на среда с високо докосване. Лоша комуникация, липса на ангажираност и липса на внимание по време на виртуален срещите са някои от предупредителните знаци, че не е постигната среда с високо докосване.

Препоръчано: