Съдържание:

Какви са предимствата на виртуалните екипи?
Какви са предимствата на виртуалните екипи?

Видео: Какви са предимствата на виртуалните екипи?

Видео: Какви са предимствата на виртуалните екипи?
Видео: Онлайн курс Управление на виртуални екипи Online course - Virtual team management 2024, Ноември
Anonim

10 предимства на виртуалните екипи

  • По-ниски офис разходи. Това е очевидно, но осъзнахте ли как могат да се съберат разходите за офис?
  • По-голяма наличност на таланти.
  • Задържане на служители.
  • По-ниски разходи за служители.
  • По-малко ненужни срещи.
  • Намалено време за пътуване.
  • Повишена производителност.
  • Достъп до множество пазари.

Освен това, какви са предимствата и недостатъците на виртуалните екипи?

Те включват:

  • По-малко сплотеност. Когато позволите на виртуален екип да избира предимно своето работно време, вашата организация може да бъде по-фрагментирана.
  • Липса на другарство. Социалното взаимодействие помага за насърчаване на по-ефективна работа в екип.
  • Риск за репутацията.
  • Проблеми със сигурността и съответствието.

ефективни ли са виртуалните екипи? Ефективни виртуални екипи са добри в поддържането на социални връзки, докато вършат работата. Координацията на задачите има основна роля в виртуален екип производителност. Добрата комуникация е важна за екип сближаване и изграждане на взаимоотношения, което от своя страна може да подобри начина на екип координира дейността си.

Имайки предвид това, какви са предимствата и предизвикателствата на виртуалните екипи?

Въз основа на изследвания, виртуален екип членове, лидери и ръководители са съгласни, че главен полза на виртуални екипи е да насърчава баланса между професионалния и личния живот, както е показано.

Ползи от виртуалния екип.

Спестяване на разходи като процент от приходите Ръководител на екипа оценка за спестяване на разходи Изпълнителна оценка на спестяванията
1-5% 17% 7%
6-15% 11% 27%

Какви са функциите и предимствата на виртуалния бизнес?

Виртуални бизнес предимства Икономия на разходи: намаляването на нуждата от работно пространство на служителите спестява пари от режийни разходи (разходи като наем на търговски сгради, комунални услуги, застраховки и др.) Гъвкавост: по-малко твърда организация може да реагира по-бързо на промените на пазара.

Препоръчано: