Съдържание:

С какви предизвикателства се сблъскват мениджърите, когато общуват с виртуални екипи?
С какви предизвикателства се сблъскват мениджърите, когато общуват с виртуални екипи?

Видео: С какви предизвикателства се сблъскват мениджърите, когато общуват с виртуални екипи?

Видео: С какви предизвикателства се сблъскват мениджърите, когато общуват с виртуални екипи?
Видео: CS50 2015 - Week 6 2024, Може
Anonim

По-долу е даден поглед върху предизвикателствата на виртуалния екип и тяхното управление

  • Лесни и безплатни онлайн срещи. Безплатно за до 100 участници.
  • Беден комуникация .
  • Липса на социално взаимодействие.
  • Липса на доверие.
  • Разнообразни мултикултурни екипи .
  • Загуба на морал и екип дух.
  • Физическо разстояние.
  • Разлики във часовите зони.

Просто така, какви са някои специални предизвикателства, пред които са изправени виртуалните екипи?

Някои от най-големите предизвикателства на виртуалните екипи, които съм виждал, включват:

  • Неразбиране от лоша комуникация.
  • Несъвместими комуникационни предпочитания.
  • Разлики в работната етика.
  • Липса на яснота и посока.
  • Често предположение.
  • Липса на чувство за собственост и ангажираност.
  • Неспособност да се задават правилните въпроси.

Освен това, какви са предимствата и предизвикателствата на виртуалните екипи? Въз основа на изследвания, виртуален екип членове, лидери и ръководители са съгласни, че главен полза на виртуални екипи е да насърчава баланса между професионалния и личния живот, както е показано.

Ползи от виртуалния екип.

Спестяване на разходи като процент от приходите Ръководител на екипа оценка за спестяване на разходи Изпълнителна оценка на спестяванията
1-5% 17% 7%
6-15% 11% 27%

Във връзка с това, как преодолявате предизвикателствата на виртуалните екипи?

  1. Задайте комуникационни норми.
  2. Дайте приоритет на изграждането на доверие.
  3. Накарайте вашите виртуални служители да се почувстват като част от екипа.
  4. Фокусирайте се върху резултатите.
  5. Прегърнете разнообразието.
  6. Приветствайте всички служители по един и същи начин.
  7. Празнувайте постиженията.

Кое от следните е недостатък на виртуалните екипи?

Те включват:

  • По-малко сплотеност. Когато позволите на виртуален екип да избира предимно своето работно време, вашата организация може да бъде по-фрагментирана.
  • Липса на другарство. Социалното взаимодействие помага за насърчаване на по-ефективна работа в екип.
  • Риск за репутацията.
  • Проблеми със сигурността и съответствието.

Препоръчано: